Érvényes pályázatok: újak, kiírók szerint, érvényesség szerint, tárgymutató szerint, módosultak
Pályázatok Pályázatok
Nyomtatóbarát változat
A pályázat linkjének elküldése e-mailben
Vissza
Cím:
Legjobb Női Munkahely Díj 2009
Kiíró:
Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Határidő:
02/12/2010
Érvényes:
02/12/2010
Tárgymutató:
díj, legjob női munkahely
Pályázhat:
30-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások
A kiíró(k) adatai

"Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év"
LEGJOBB NŐI MUNKAHELY - 2009" DÍJ

EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK:
A kezdeményezés célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére.
A pályázat az alábbi két munkaadói csoport részére kerül kiírásra:
30-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások.
A PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSI HATÁRIDEJE:
2010. február 12-ig folyamatosan
További információ:
http://www.legjobbnoimunkahely.hu - http://www.bestworkplaceforwomen.com
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a 2007-ben az tiszteletére elindított kezdeményezést a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatja és pályázatot ír ki.

A pályázat célja
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség összhangban az Európai Unió esélyegyenlőségi ütemtervével és a Lisszaboni Stratégiával továbbá az ENSZ Nők IV. Világkonferenciáján elfogadott célkitűzésekkel rá kíván mutatni, a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi aspektusán túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére is.

Magyarország, amely nemzetközi és Európai Uniós összehasonlításban sem foglalt el eddig kiemelkedő helyet az esélyegyenlőséggel kapcsolatos felmérésekben, a jelen projekt megvalósításával legjobb példaként szolgálhat Európai Unió tagországai számára és világviszonylatban is.

A "Legjobb Női Munkahely" Díj célja, hogy olyan legjobb gyakorlatokat mutasson be, amelyeket más vállalkozások átvehetnek.
A példaként szereplő vállalkozásokban a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve sikerrel hangolják össze az üzleti érdekeket és a HR stratégiát, valamint fejlesztik társadalmi felelősségvállalási programjaikat is.
A "Legjobb Női Munkahely" pályázat kiírásával a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség célul tűzi ki, hogy
- felhívja a vállalatok figyelmét arra, hogy a nők munkahelyi integrációja a versenyképesség szempontjából stratégiai kérdésnek tekintendő,
- feltérképezze a Magyarországon működő vállalatok körében a HR stratégián belül az esélyegyenlőség/sokszínűség megvalósítására tett intézkedéseket,
- előmozdítsa a nők munkaerő piaci integrációjára és karriertervezésére irányuló legjobb gyakorlatok megismertetését,
- támogatást nyújtson, tanácsot adjon az esélyegyenlőség/sokszínűség, megvalósítására irányuló stratégiák és intézkedések kidolgozásában az abban érdekelt vállalatok számára.

Kik pályázhatnak
A "Legjobb Női Munkahely" Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok

Bírálati szempontok
A "Legjobb Női Munkahely" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a munka és a magánélet összeegyeztethetősége
- a személyes interjúkon szerzett információk





Ingyenes e-mail tanfolyam
Legalább ennyit a
forrásteremtésről címmel
Magam csináljam vagy bízzak meg egy szakembert?  Akármelyik utat választja van egy minimum, amit mindenképpen tudnia kell.
Ha Ön(ök) csinálják, akkor magától értetődő, hogy érteni kell hozzá, ha mást bíznak meg, akkor annyi tudásra lesz szükségük, hogy tudjanak megrendelni és átvenni.
Ezt a tudást szerezheti meg ezen a tanfolyamon, ami egyben jó alap arra, hogy ha saját maga vág bele könnyű legyen hozzátanulni.

Ne csak olvassa és nézze (filmek is lesznek a leckékben), csinálja is.
A forrásteremtésnél ezt alig kell magyarázni, hiszen elméletben forrást szerezni enyhén szólva marhaság.
Ezért arra kérem, hogy az egyes levelekben olvasottakat azonnal valósítsa meg a gyakorlatban.
Ne feledje, akármilyen kis lépés sokkal többet ér, mint az álldogálás a rajtvonalnál...
Az egyes leckéket e-mailben kapja meg, hetente egyet.
Jó tanulást és eredményes forrásszerzést kívánok!
Huszerl József szerkesztő
Itt iratkozhat fel

Távoktatási tanfolyamaink



Ajánló
Én-márka építés távoktatási tanfolyam
Bővebben a tanfolyamról >>>




Hírek a Főoldalról


Ingyenes hírlevelünkre
itt iratkozhat fel









Nyomtatóbarát változat
A pályázat linkjének elküldáse e-mailben
Vissza
Felhasználási feltételek
Adatvédelem
Levél a szerkesztőnek
Médiaajánlat
Impresszum