|
| Érvényes pályázatok: újak, kiírók szerint, érvényesség szerint, tárgymutató szerint, módosultak |
|
| |
| |
Cím: | Jövő Menedzsere 2.0 Mentor Program |
Kiíró: | Menedzserek Országos Szövetsége |
Határidő: | 05/10/2020 |
Érvényes: | 05/10/2020 |
Tárgymutató: | jövő menedzsere 2.0 Mentor program |
Pályázhat: | kizárólag 30 év alatti, legalább 2 éves üzleti múlttal rendelkező közép és felsővezetők nyerhetik el, valamint a társadalmi szerepvállalás mértéke és az üzleti karrierútjuk is kiértékelésre kerül |
Napi Pályázati Értesítő >>> |
Menedzserszövetség Jövő Menedzsere 2.0 Mentor Program A PROGRAMRÓLA Menedzserek Országos Szövetsége által életre hívott Jövő Menedzsere 2.0 Mentor Program az első olyan nagyszabású magyarországi mentor program második évada, mely a kétoldalú, generációk közötti tudásmegosztást helyezi előtérbe és a 30 év alatti tehetséges menedzserek számára kínál fejlődési lehetőséget. A program egy hibrid modellt valósít meg, mely egyedülálló lehetőséget nyújt a fiatal generáció vezetői számára. A program első pillére a mentor program, amelyben több évtizedes tapasztalattal rendelkező felsővezetőkhöz lehet jelentkezni, egy külön erre a célra létrehozott digitális felületen keresztül. A jelentkezőknek legalább 3 szakterületet kompetenciát kell megjelölni, melyben fejlődni szeretnének, valamint 3 mentort is megnevezhetnek, akitől szívesen tanulnának. Minden jelentkezőnek önéletrajzot és motivációs levelet kell feltöltenie a jelentkezési felületen keresztül. A jelentkezők közül a szakmai csapat választja ki, hogy a kompetencia területek és a megjelölt mentorok tükrében ki lesz a legoptimálisabb mentor számukra. MIÉRT HÍVTUK ÉLETRE? A Jövő Menedzsere Program egy hiánypótló, a generációk közötti együttműködésre irányuló tehetséggondozó program. Az X generációs felsővezetők nagyarányú visszavonulását követően, a megfelelő utódlás kérdésére a megoldás a tehetséges fiatal vezetők időben történő integrálása a folyamatokba, valamint a megfelelő kiválasztási rendszer kialakítása. A digitalizáció forradalma és a globális gazdaságok robbanásszerű fejlődése előidézett egy olyan helyzetet, melyben a generációk közötti tudásmegosztás és a különböző generációk által közösen létrehozott értékek jelenthetik a sikeres jövő kulcsát. A Jövő Menedzsere program életre hívásával a Szövetség célja az értékteremtés a következő menedzser generáció számára, szinergia alapú tudásmegosztás az üzleti élet generációi között, és a legfontosabb, szerepvállalás a jövő menedzsereinek képzésében. KI LEHET A JÖVŐ MENEDZSERE? A Jövő Menedzsere Díjat kizárólag 30 év alatti, legalább 2 éves üzleti múlttal rendelkező közép és felsővezetők nyerhetik el, valamint a társadalmi szerepvállalás mértéke és az üzleti karrierútjuk is kiértékelésre kerül. Az Y és Z generációs vezetők sok esetben saját vállalkozásukat vagy startup cégüket vezetik, melyet külön tényezőként vizsgál majd a jelölő bizottság és ezen tényezőket is mérlegeli a kiválasztás során. Nincs minimum árbevételre és alkalmazotti létszámra vonatkozó elvárás, azonban az innovációs tartalom, az értékteremtés spektruma és a fejlődési potenciál mindenképpen fontos tényezőkként lesznek súlyozva az elbírálás során. A JÖVŐ MENEDZSERE DÍJ ÁTADÁSA Az első Jövő Menedzsere Díj átadására a 26. Év Menedzsere Díjátadó Gálán került sor 2020. március 7-én, a díj kitüntetettje pedig Suppan Márton lett. A 2020-as év Jövő Menedzsere díj átadására a Menedzserszövetség soron következő éves díjátadó gáláján fog sor kerülni, 2021. tavaszán. HOGYAN VÁLASZTUNK IDÉN? A 2020 év Jövő Menedzsere Díj kitüntetettje a Jövő Menedzsere 2.0 Mentor Program résztvevőiből kerül ki. A mentorok ajánlásával kerül a mentoráltak önéletrajza és motivációs levele az 5 tagú Jelölő Bizottság elé. A Jelölő Bizottság 3 jelöltet állít, a Menedzserszövetség elnöksége pedig titkos szavazással választja meg 2020 év nyertesét. A díjat a 2021. márciusában megrendezésre kerülő 27. Év Menedzsere Díjátadó Gála eseményen adja át a Szövetség. A Mentor Programban olyan 30 év alatti fiatal vezetők vehetnek részt, akik a digitális jelentkezési felületen keresztül regisztrálnak a programba, megküldik a Szövetség számára az önéletrajzukat és motivációs levelüket, valamint megjelölnek legalább 3 kompetencia területet. A jelentkezési adatlap kitöltése közben meg kell adniuk 3 fő mentor nevét is, akikhez szívesen jelentkeznének a 6x2 órás kurzusra. A jelentkezők adatlapjai a Menedzserszövetség elnökségének előszűrésén esnek át, majd a mentoráltak részére a legideálisabb mentor kiválasztásáról a szakmai csapat dönt. A jelentkezéseket április 20. és május 10. között lehet feltölteni a http://www.menedzserek.hu oldalon a Mentor Program menüponton keresztül, a kiértesítések pedig május 15-ig kerülnek kiküldésre a kiválasztott jelentkezők számára. ONLINE JELENTKEZÉS ÁPRILIS 20.-MÁJUS 10. A PROGRAM MENETE JELENTKEZŐK ELBÍRÁLÁSA MÁJUS 11.-MÁJUS 13. JELENTKEZŐK KIÉRTESÍTÉSE MÁJUS 14.-MÁJUS 15. 6x2 ÓRA PROGRAM DIGITÁLIS FELÜLETEN KERESZTÜL PROGRAM DÍJA A Menedzserszövetség tagjainak, valamint a Menedzserszövetség tagjai által javasolt jelentkezőknek 150 000 Ft + áfa, azoknak akik pedig nem rendelkeznek Menedzserszövetségi tagsággal 190 000 Ft + áfa díjon érhető el a program, amely tartalmazza az egy évre szóló 30 éven aluliak számára igénybe vehető 40 000 Ft-os tagdíjat is. A Menedzserszövetség éves tagsági díja a 30 éven aluli felsővezetők számára 40 000 Ft/1 év díjért érhető el, melyről további információk a http://www.menedzserek.hu oldalon találhatóak. MENTOROK A mentorok Magyarország legkiválóbb felsővezetői, akik inspiráló életútjukkal, valamint több évtizedes hazai és nemzetközi szakmai tapasztalatukkal segítik a mentoráltakat. A Menedzserszövetség elnöksége és ügyvezetése bízik benne, hogy a Szövetség tagjaiból és Év Menedzsere díjazottaiból álló mentor csapat szakmai támogatásával egy sikeres program keretében számos mentee-nek adhat hasznos ismereteket és tanácsokat. JELENTKEZÉS MENETE A Jövő Menedzsere 2.0 Mentor Programba a külön erre a célra létrehozott online felületen keresztül lehet jelentkezni, a Menedzserszövetség weboldalán keresztül. A jelentkezésnél szükséges megadni a teljes nevet, a szervezetet ahol dolgozik a jelentkező, a jelenleg betöltött üzleti pozíciót, az életkort, valamint csatolni kell a jelentkezés mellé egy aktuális önéletrajzot és motivációs levelet. Szükséges továbbá megjelölni minimum 3 olyan kompetenciát/szakterületet, melyekben mentorálásra lenne szüksége a mentoráltnak, valamint minimum 3 mentort. A megjelölt mentorok személyét a Szövetség nem tudja garantálni minden jelentkező számára. A programban részt vevő mentoráltak mellé a mentorok kiválasztása elsősorban a megjelölt kompetenciák alapján történik. A jelentkezési felület a következő linken keresztül érhető el: http://www.menedzserek.hu/mentorprogram | Ingyenes e-mail tanfolyam Magam csináljam vagy bízzak meg egy szakembert? Akármelyik utat választja van egy minimum, amit mindenképpen tudnia kell.Legalább ennyit a forrásteremtésről címmel Ha Ön(ök) csinálják, akkor magától értetődő, hogy érteni kell hozzá, ha mást bíznak meg, akkor annyi tudásra lesz szükségük, hogy tudjanak megrendelni és átvenni. Ezt a tudást szerezheti meg ezen a tanfolyamon, ami egyben jó alap arra, hogy ha saját maga vág bele könnyű legyen hozzátanulni. Ne csak olvassa és nézze (filmek is lesznek a leckékben), csinálja is. A forrásteremtésnél ezt alig kell magyarázni, hiszen elméletben forrást szerezni enyhén szólva marhaság. Ezért arra kérem, hogy az egyes levelekben olvasottakat azonnal valósítsa meg a gyakorlatban. Ne feledje, akármilyen kis lépés sokkal többet ér, mint az álldogálás a rajtvonalnál... Az egyes leckéket e-mailben kapja meg, hetente egyet. Jó tanulást és eredményes forrásszerzést kívánok! Huszerl József szerkesztő Itt iratkozhat fel
Ingyenes hírlevelünkre itt iratkozhat fel
| |||||||||
|
| |
| Felhasználási feltételek |